北漂一族

     08年毕业到现在，工作也将近两年多了，以前都是去配合别人的工作，每天都是重复的循环；最近换了工作后，工作岗位的变更，导致需要跟不同的人沟通协调，都说工作一旦出现了配合，就会非常的累；这下是真的很能体会了；
    工作中经常碰见不少同事说学不到东西，天天做重复的事情，跟别人沟通不过来等等，问题是咱们现在已经毕业在工作了，公司给你一笔工资还给你提供学习的环境，这样的好事，就算有也轮不到你这个做事不积极的人吧；古话说的好，就算是天上掉馅饼，也得起的早，要不馅饼早没了。因此在工作的过程中，需要的是一种责任一种认真的态度，而不是敷衍；一旦认真工作，你得到的远远不是工资的上浮，更多的是个人技能的提升，全面素质的提升，这时的你内心将足够的强大，不再担心工作的事情，而是担心自己能不能忙的过来，是否需要更大的平台。
    那么如何才能提升积极性了，首先必须对这份工作感兴趣，其次这份工作能给你带来什么，能得到什么，当你明确以上三点后，我想不用任何人来催，你的工作热情都将非常的高。总觉得毕业后参加工作，第一份工作以及交的朋友都影响的非常大，可能会直接影响到你的职业生涯。而且职业规划也非常的重要。

        今天看到一同事在说，从毕业到现在没想到已经过了三年了。时间确实过的好快，出来工作一眨眼也已有一年半了。。当时刚出来找工作的时候，没去一家公司面试，都会问到，你近三年的规划是怎么样的？其实当时也没有什么明确的规划，只是为了一份工作，也是冠冕堂皇的回答的这三年会怎么怎么样。每次都回答的一样，那就去理所当然的当做是这几年的目标吧、、、当是那样子的想着。可是当真正在工作的时候,却总是在为要去努力的东西找各种借口，到最后，却一个都没达到。

     我的三年也在朝九晚六的日子中过了一半，细想一下，至少有一年的时间真的混过去的，因为一个人负责的项目，又有很多的事情弄的很烦，就更加的纵容自己不去努力，不去学习。。一直到前两个月换了新的公司，才开始真正的学习，认真了两个月。

      三年的规划，剩下的一年半。。。

    以前在湖南时,曾经看到电视上有个节目叫”蝶变”,具体的内容没关注,因为学习的原因,但就”蝶变”两字却激起我的向往,很想看看究竟是什么,可一直没时间,所以这成为我学生时代的一个遗憾.”蝶变”多美丽的字眼啊,多令人向往啊!
   最近看了一篇文章,<李东生：象鹰一样蜕变>书中引用了鹰的蜕变来说TCL文化变革创新的必要性和紧迫性,以下引用文章中的部分语言
   鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。
   但它在40岁时必须作出困难而又重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯；它的爪子开始老化；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。
   此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个痛苦的更新过程——150天的漫长蜕变。它必须努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，不得飞翔。
   鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根根拔掉。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根根地拔掉。5个月后，新的羽毛长出来了，鹰才能重新开始飞翔，再度过以后的30年岁月！
   最后李冬升总结鹰的故事告诉我们．必须要把旧的，不良的习惯和传统彻底抛弃．为了企业的生存，我们必须像鹰的蜕变一样，重新开启企业新的生命周期．而我现在不正需要像鹰一样蜕变吗，多年的坏习惯，被动，胆怯，脸皮太薄，犹豫不决，天真，多虑，缺少表达能力．．．一直是我成长路上的拦路虎，如果不把这些缺点改掉，我永远无法成功，永远只能做底层工作，永远地停在原地，无法进步，无法向前发展．因此从今天开始，必须努力生活学习，要像鹰一样蜕变．

1、伴娘型

这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事立场始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想施展主动性，这阻碍了你升迁晋级。

2、鸽子型

勤于工作，也有技术和才华，但因为工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆勇敢陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温和驯服，用非所长而又不去改变。

3、幕后型

工作任劳任怨，当真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人老是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人留意你，留意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

4、仇视型

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，老是以敌视的立场与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，经常干涉、骚乱别人。

5、诉苦型

一边埋头工作，一边对工作不满足；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司以为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事以为你难相处，结果进级、加薪的机会被别人得去了，你只有“无邪”的牢骚。

6、水牛型

对任何要求，都笑容迎纳。别人请你帮忙，你老是放下本职工作去增援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到欣赏，背后还说你是无用的诚实。在领导眼前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。

累了，去读意优休息一下下,QQ空间，美文，非主流，网络日记，搞笑短信，祝福短信，热门短信，有意思啊

     朋友托我招聘以下三个职位。
     职位一、php语言开发，工作内容大概是维护网站后台(www.zhekouonline.com折扣在线)和网站二次开发。
     职位二、美工1名。工作1-2年经验。具有网页策划、用户体验经验。
                      实习生2名。提供网页设计专业实习岗位。
     职位三、会员部专员。
                      1、销售经验1-2年。具有商家面谈经验。
                      2、吃苦耐劳、团队精神、沟通能力强。
     北漂的朋友们。如果你正在找工作，并且又拥有此技能，欢迎联系南边孩子，或者联系QQ:22269620. 也可以发简历到15811363363@163.com;当然也可以直接电话联系，电话：010-824841123。欢迎应届毕业生应聘。有活动策划经验、校园推广经验，沟通能力、普通话标准，吃苦耐劳！我们更欢迎主动电话联系的朋友们。

     近几天北京的天气超级BT，早中晚截然不同的温差，让人够郁闷的。昨日聚餐贪吃了点剁椒鱼头，再加上北京凌晨大风侵袭，果然杯具了，嗓子嘶哑，窃低发不出声！头痛，鼻涕，眼泪齐上阵，着实是难受。工作也没劲，也厌倦起来！

      网易视频：家住吉林的郑同学大学毕业5年，工作一直不如意，一怒之下，火烧毕业证书，不仅将其用手机录下，还将该视频传网上！
      我们今天不讨论郑同学的行为是否正确，只讨论大学毕业后，我们该如何理性的面对求职！
      当我们是十年寒窗苦读，即将一朝华山论剑时，才发现我们的学习早已跟不上社会的节奏，抑或是企业的故意刁难，比如说”本科学历，有工作经验优先”、”需有一年以上工作经验”……这些对于一个刚毕业的我们来说，都是不公平也是无法企及的。但如果我们能放低心态，降低薪资要求，自身拥有再学习能力以及可塑造性，再去找我们要的工作，或许会更容易就业。毫无疑问，任何一个人，不管是老总还是总监，都是从新人走过来的，都知道新人的不容易，但作为新人，本来在职业技能，职业心态等方面就比不上有经验的人，在薪资企业环境福利方面要求比较多。那请问如果你是老板，你更愿意请谁？

       因此，这种对企业薪资福利环境的要求与自己能力方面的落差，才是导致大家找不到工作，没就业的最主要原因。南边孩子于08年毕业，目前南边孩子还有很多同学打着考公务员，或者读书的幌子，在家做啃老族。想想这样是不是很不划算了，不管是什么工作，只要参加工作，就有工龄，就能得到经验，而且在与同事领导客户的相处中，社会这所大学将教会我们更多的知识。当然这样说我们也不能笼统的认为就没有要求，咱们的大学还是不能白读的，我们可以给自己一个很好的定位，给自己一个两到三年的职业规划！在某个阶段给自己不同的定位不同的目标，一步一步去实现！

    从陈旧的记事本翻出一篇南边孩子刚到北京的日志，再次发布在博客”北漂一族”，以此来记录那段痛并快乐着的岁月！

      标题：在路上阅读全文…